Buku dan Modul

27

Dalam dunia industri manufaktur, hubungan industrial yang harmonis antara manajemen dan serikat pekerja adalah kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan. Seiring dengan perkembangan industri dan dinamika tenaga kerja yang semakin kompleks, keterampilan negosiasi yang efektif menjadi semakin penting bagi para pemimpin dan manajer.
Kajian ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pemahaman yang mendalam mengenai prinsip-prinsip dasar hubungan industrial, strategi dan teknik negosiasi, serta cara mengimplementasikan dan mengevaluasi kesepakatan dengan serikat pekerja. Dengan pendekatan yang praktis dan interaktif, peserta diharapkan mampu mengembangkan kemampuan mereka dalam menghadapi berbagai tantangan dalam negosiasi dan mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan.

Jum’at, 28 Juni 2024 Jam 13.00 s/d 17.00 WIB
di Swiss-Belinn Cikarang 

MATERI  

1. Pengantar Negosiasi dalam Hubungan Industrial 
• Definisi dan Konsep Dasar
   - Pengertian negosiasi dalam hubungan industrial.
   - Peran manajemen dan serikat pekerja.
• Prinsip-Prinsip Dasar Negosiasi
   -    Jenis-jenis negosiasi
- Distributif dan
- Integratif.
    -   Komponen penting dalam negosiasi: 
- BATNA (Best Alternative to a Negotiated Agreement)
- WATNA (Worst Alternative to a Negotiated Agreement)
- ZOPA (Zone of Possible Agreement)
 
2. Teknik Komunikasi Efektif 
• Komunikasi dalam Negosiasi
- Teknik mendengarkan aktif.
- Mengajukan pertanyaan yang tepat.
• Mengatasi Hambatan Komunikasi
- Identifikasi hambatan.
- Strategi untuk mengatasi hambatan komunikasi.
 
3. Simulasi dan Praktik Negosiasi 
• Simulasi Negosiasi
- Role play antara manajemen dan serikat pekerja.
- Studi kasus dan diskusi kelompok.
• Evaluasi dan Umpan Balik
- Umpan balik dari fasilitator.
- Diskusi reflektif mengenai pengalaman negosiasi.

 

 

Buku dan Modul

Tanggung Jawab Pidana di Setiap Level Jabatan
Langkah HR Mencegah Masalah Hukum Menjelang Diberlakukannya KUHP 2026
Strategi HR dalam Perundingan Bonus & Upah
Legal Opinion Clinic - Belajar Menyusun Pertimbangan Hukum Bagi HR