Selama masih terikat dalam hubungan kerja, maka sepanjang itu kita akan menjumpai masalah hubungan industrial. Kalau begitu poinya bukan pada masalah, tetapi kita memerlukan ilmu & pengetahuan bagaimana cara menyelesaikan masalah. Pedoman-pedoman baku tentu tetap harus dikuasai seperti bagaimana kebijakan internal mengatur, di mana posisi peraturan perundangan terhadap masalah yang dihadapi.
Tetapi ada poin yang tidak kalah pentingnya dalam hal ini adalah ilmu yang dapat menghasilkan penyelesaian masalah melalui proses ilmiah yang membimbing kita untuk mengenal masalah secara objektif, proses penyelesaian, pertimbangan resiko, pengambilan keputusan sampai pada bagaimana melaksanakannya.
Kajian ini akan lebih mudah dipahami melalui pembahasan materi yang didukung kasus-kasus hubungan industrial yang diselesaikan selama tahun 2024 dengan menggunakan pendekatan Problem Solving & Decision Making.
MATERI & PENERAPANNYA
1. Hubungan Industrial
2. Problem Solving And Decision Making
3. Memahami Permasalahan Dan Persoalan yang dihadapi (Analisis Situasi)
4. Menemukan Sumber Masalah Dan Alternatif Pemecahannya (Analisis Persoalan)
5. Membuat Keputusan Rasional yang akuntabel (Analisis Keputusan)
6. Memastikan Kesuksesan Pelaksanaan Keputusan (Analisis Persoalan Potensial)
