Sebelum membuat keputusan untuk memberikan/menyesuaikan komponen upah-non upah serta kebijakan umum lain, sebaiknya manajemen mempertimbangkan 3 hal:
1. Aspek legal yang mengatur
2. Perusahaan yang menerapkan kebijakan, nominalnya berapa, dan latar belakang sejarah.
3. Mengukur kemampuan perusahaan Anda & menemukan motivasi yang tepat untuk memberikan atau tidak memberikan.
Ketidakcermatan dalam memutuskan berdampak terhadap biaya dan usaha menarik keputusan yang telah ditetapkan yang jauh lebih besar ketimbang memikirkan dan mempelajari dengan lebih utuh mengapa harus memberikan/menyesuaikan komponen upah-non upah serta kebijakan.
Untuk itu lah mengapa Anda harus memiliki buku ini, karena Anda akan menemukan bagaimana memberikan/menyesuaikan komponen upah dan non upah dengan pendekatan reward management, penerapan terbaik dan aman dari aspek legal.
Buku ini hanya dapat dimiliki dengan berpartisipasi sebagai peserta survey dan mengikuti kajian pada saat sebelum survey dilaksanakan.
