.jpg)
Sebelum membuat keputusan untuk memberikan/menyesuaikan komponen upah dan non upah, sebaiknya manajemen mempertimbangkan 3 hal:
1. Adakah peraturan perundangan yang mengatur?
2. Perusahaan mana saja yang telah memberikan? Berapa besarnya? dan bagaimana sejarah diberikannya?
3. Mengukur kemampuan perusahaan Anda & menemukan motivasi yang tepat untuk memberikan atau tidak memberikan.
Biaya dan usaha menarik keputusan yang telah ditetapkan jauh lebih besar ketimbang memikirkan dan mempelajari dengan lebih utuh mengapa harus memberikan/menyesuaikan komponen upah dan non upah. Untuk itu lah mengapa Anda harus memiliki buku ini,
Disamping itu Anda akan menemukan bagaimana memberikan/menyesuaikan komponen upah dan non upah dengan pendekatan reward management, penerapan terbaik dan aman dari aspek legal.
