Kompetensi Akan Diuji dalam Banyak Situasi Organisasi
ika sudah menjadi bagian dari sistem perusahaan, kompetensi akan digunakan dalam berbagai keputusan penting, mulai dari penilaian kinerja. ...
Read More
Kompetensi vs Skill Matrix: Mana yang Harus Dibangun Terlebih Dahulu?
nakan secara bergantian. Bahkan tidak sedikit perusahaan yang merasa sudah memiliki sistem kompetensi hanya karena telah membuat Skill Matrix di area produksi. ...
Read More
Kapan Seseorang Benar-Benar Siap Pensiun?
n, 56 tahun, atau 60 tahun, maka seseorang dianggap telah siap memasuki masa pensiun. Padahal kenyataannya tidak selalu demikian. ...
Read More
Hubungan Kerja yang Sehat Itu Bukan yang Selalu Mulus
tenang, tidak ada perdebatan, tidak ada komplain, dan semua orang selalu setuju. Padahal kenyataannya tidak begitu. ...
Read More
Ketika Penolakan Bukan Lagi Sikap Kritis, Tetapi Masalah Psikologis
dah pernah dicoba", "Percuma", "Aturannya tidak begitu." Sekilas terlihat seperti sikap kritis dan tegas. Padahal dalam beberapa kondisi, kebiasaan terlalu cepat menolak ide. ...
Read More
Mengapa Perlu Dibekali Panduan Buku MPP?
nti bekerja. Padahal dalam kenyataannya, masa ini adalah fase perubahan besar dalam kehidupan seseorang. ...
Read More
Indikasi Perusahaan Membutuhkan Sistem Kinerja
n administratif tahunan. Form penilaian dibagikan, atasan memberikan nilai, lalu hasilnya disimpan sebagai arsip perusahaan. ...
Read More
Perihal: Long Service Leave (Cuti Panjang )
jang cukup sering menimbulkan perbedaan pemahaman. Hal ini disebabkan karena sebagian pekerja masih menganggap cuti panjang sebagai hak normatif yang wajib diberikan. ...
Read More
IR OPINION Perihal: Permohonan Pensiun Dini Berdasarkan Perda Kabupaten Bekasi Nomor 4 Tahun 2016 Pasal 72
da Kabupaten Bekasi Nomor 4 Tahun 2016 tentang Ketenagakerjaan. ...
Read More
Mengapa KPI, Kompetensi, dan Kedisiplinan Harus Menjadi Bagian dalam Penilaian Kinerja?
rja. Dalam praktik sehari-hari, terutama di level operator hingga supervisor, perusahaan sering kali lebih dahulu melihat kerajinan, kehadiran, attitude kerja, kemauan belajar ...
Read More
Jangan Bilang Sulit, Mulailah! Masa Depan Dibangun oleh Langkah Pertama
ahkan kemampuan yang cukup untuk memulai. Namun sayangnya, banyak yang berhenti hanya di tahap berpikir. ...
Read More
HR Modern Dipaksa Menjadi Serba Bisa
HR Generalis. Ada yang fokus hanya di rekrutmen, hanya payroll, hanya training, atau hanya hubungan industrial. ...
Read More
Di Balik Karyawan yang Terlihat Baik, Ada Risiko yang Tidak Terlihat
n, atau lamanya masa kerja seseorang sebelum memberikan jabatan. Perusahaan juga perlu memahami kesiapan psikologis, kemampuan berpikir, cara menghadapi tekanan. ...
Read More
Problem Solving dalam Hubungan Industrial
n muncul karena aturan yang tidak ada, tetapi karena masalah tidak diselesaikan dengan pendekatan problem solving yang tepat. ...
Read More
Transmitter Persepsi dalam Hubungan Industrial
i dari pelanggaran besar atau keputusan yang salah. Kadang masalah muncul dari sesuatu yang terlihat sederhana: cara pesan disampaikan. ...
Read More
Hari Tua itu Tidak Murah
g ada orang yang tetap capek, jenuh, bahkan mulai kehilangan arah hidup, walaupun tiap tahun kondisi ekonominya membaik. ...
Read More
Tidak Semua Orang Harus Berlari dengan Kecepatan yang Sama
g berlomba mengejar jabatan. Ada yang mengejar kenaikan gaji. Ada yang mengejar pengakuan. Ada juga yang diam-diam mengejar ketenangan hidup. ...
Read More
Menumbuhkan Minat Atasan untuk Melakukan Penilaian Kinerja
h sering dipandang sebagai kegiatan administratif yang melelahkan. Ketika periode appraisal tiba, tidak sedikit atasan yang mulai merasa terbebani dengan formulir, angka, dan ...
Read More
Ketika Hidup Mulai Hanya Tentang Pekerjaan
Namun hidup manusia terlalu luas jika hanya diisi oleh pekerjaan. ...
Read More
Core Business Tidak Terlihat, Tapi Menentukan Nasib Perusahaan Membaca Batas Permenaker 7/2026
. Namun, melalui pembatasan pekerjaan yang boleh dialihdayakan, arah regulasinya menjadi jelas. Regulasi ini tidak menjelaskan pekerjaan inti, tetapi membatasi pekerjaan penun ...
Read More
